11月1日上午，学校在国际交流中心报告厅召开中层干部选拔任用动员部署会议。全体中层干部和正科级干部参会。会议由学校党委副书记、校长彭淑贞主持。
会上，党委副书记、统战部部长贾军宣读了《泰山学院2023年中层干部选拔任用工作实施方案》，对中层干部选拔任用工作坚持的指导思想、基本原则、任职资格条件、有关政策规定、工作安排和有关要求等内容作详细阐述。
纪委书记、省监委驻泰山学院监察专员李亮科就严肃选拔任用工作纪律提出明确要求，引导党员干部自觉遵守纪律规矩，确保选人用人风清气正。
党委书记岳宝德作动员讲话，就开展好此次干部选拔工作，阐述了重要意义、作出了具体部署、提出了明确要求。一是提高站位，切实增强对干部选拔任用工作重要性的认识。本次中层干部选拔任用工作是学校党委贯彻中央、省委要求，适应新形势新任务的现实需要，是改善干部队伍结构，确保学校事业薪火相传的必然要求，是激发干事创业热情，适应学校高质量发展的题中之义，必须坚持新时代好干部标准，强化风清气正的正确用人导向，以更大力度选拔年轻干部、以更高标准改善干部队伍结构、以更实举措改革干部选拔任用办法，为积极落实学校第四次党员代表大会精神提供坚强组织人才保障；二是坚持原则，准确把握本次干部选拔任用的相关要求。选拔任用党政领导干部，要严把政治关口，把政治标准放在首位。要切实推进落实干部任期制和交流轮岗制度，真正发挥表彰先进、鼓励奋进、激励后进的作用。要准确把握本次干部选拔任用的推荐要求，推动优秀干部脱颖而出。要突出事业为上，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。统筹用好各年龄段干部，注重老中青干部合理搭配。要坚持事业为上、人岗相适，坚持崇尚实干、注重实绩，坚持师生至上、群众满意；三是精心组织，有力保障干部选拔任用工作顺利推进。要高度重视中层干部选拔任用工作，逐项抓好工作落实，正确引导、教育干部处理好个人成长进步与组织需要的关系，正确对待选拔任用的结果，认真把好程序关、政策关，认真梳理每个环节，确保万无一失。要坚守岗位，统筹推进各项工作，坚持“两手抓、两不误”，切实履行职责，负起相应责任，做好相关工作。要严肃纪律，营造风清气正的工作氛围，要自觉做到“十个严禁、十个一律”，确保换届选举公开、公平、公正，营造风清气正政治生态。
岳宝德强调，各级党组织和全体干部要进一步提高政治站位，正确对待个人的进退留转，一如既往热爱泰山学院这个安身立命的家园，致敬这里共同拼搏的师生，珍惜这方充满希望的热土，一切以师生为重，一切以大局为重，一切以发展为重，倍加珍视学校团结和谐发展的良好局面，坚决贯彻学校党委的决策部署，以高度的政治责任感和历史使命感，切实加强领导，精心组织实施，服从组织安排，共同做好工作，圆满完成本次干部调整任务。
彭淑贞就做好中层干部选拔任用工作提出三点意见：一是提高认识、统一思想。要把思想和行动统一到党委的决策部署上来，站在学校长远发展的高度，正确对待组织安排。二是及时传达、正确引导。要认真学习工作方案和岳宝德书记讲话精神，深刻领会本次干部调整的重要意义、目标要求和程序步骤，要将有关要求原原本本传达到符合条件的每位同志，确保在报名时不遗漏、不错过。三是严格程序、严守纪律。坚持一步不少、一步不乱、一步不变，分类推进、分步实施。发挥好学校纪检监察机构监督执纪作用，对违反干部选拔任用工作纪律的行为严肃追责问责。
会上对现任中层干部和正科级干部进行了测评。
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